读《高效能人士的七个习惯》

第二次看柯维的著作，曾经看过一本柯维关于领导学的书，现在才看他这本个人七个习惯管理的书似乎有点本末倒置的味道。
本周三就收到哲送给我的书了，因忙于工作到今天才看了几页。觉得柯维博士讲得很有道理。特别是用了这张图来说明思维定势让我深受启发。

看看这是个美少女像吗?她是那么美丽动人，甚至都想找她约会了。但如果有还有人说这是一个老人像又会么样呢？与人争吵？我的确是看成了美少女。不过后来通过博士的指点我终于看出来她的确也是一幅老人像。如果还没看出来就一看看老人的鼻子或是在画面上找到老人的嘴。

自己的观点不一定客观，可能别人也是对的。凡事都有他自己的道理。我常常说要设身处地为他人着想，其实更多地还是站在自己的立场思考，没有理解到他人的真正立场。不要以为只有自己才是正确的，不认同自己的全错，这正是一种极端主义。历史上的纳粹正是一种极端主义的膨胀。做人处世以中庸为原则会更接近双方的观点，易达到左右逢源的效果。

转换思维模式。柯维提倡对原则的推广（原则如果能译成原理会更容易理解）,而原则不是要什么事都上纲上线，第一第二第三这样很有条理，但显得不够人性化。模糊棱角与条款的骨架增加更细腻更丰富的血肉，与这样的人相处起来感觉更柔软更舒适。

一切没有改变的原因是自己没有改变，不要改变自己的性格而要改变自己的人格，性格是表象人格是本质，愿意为自己的言行负责，并主动承担起一切后果。错了就是错了，拒绝任何借口。(从目录中看出这是在柯维博士后面章节中提到的独立期)等着我再继读下去

感谢作者史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey)的研究，感谢朋友哲的礼物。